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在永輝超市、步步高相繼公布2025年調(diào)改計劃后,安徽綠籃子超市也于近日公示了其門店調(diào)改計劃,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)胖東來模式,并計劃對8家門店進(jìn)行調(diào)改。 2月28日,安徽綠籃子發(fā)布了《學(xué)習(xí)胖東來——2025年門店調(diào)改計劃公示》。 在東來哥及胖東來團(tuán)隊的悉心幫助下,綠籃子認(rèn)識到,優(yōu)秀的商業(yè)并非盲目追求規(guī)模擴(kuò)張,而是堅守品質(zhì)、傳遞幸福、服務(wù)民生。 過去兩年多時間里,在胖東來團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)下,綠籃子系統(tǒng)梳理了企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,明確了未來的發(fā)展方向 —— 創(chuàng)建安徽最幸福企業(yè),堅定不移地走胖東來美好之路,致力于讓員工幸福、讓顧客滿意、讓社會美好。 基于此,綠籃子制定了2025年調(diào)改計劃,以刀刃向內(nèi)的決心推動企業(yè)全面優(yōu)化。 綠籃子2025年調(diào)改計劃: 一、門店升級:聚焦商品與服務(wù)質(zhì)量提升 2024 年,綠籃子已完成首批5家門店的首輪調(diào)改,在商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面取得了一定成果,嚴(yán)格把控采購標(biāo)準(zhǔn),確保所有上架商品質(zhì)優(yōu)價實(shí)。同時,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也得到升級,為顧客打造了更舒適的購物環(huán)境。 進(jìn)入 2025 年,綠籃子計劃對8家門店進(jìn)行第二輪調(diào)改,重點(diǎn)進(jìn)一步提升商品品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及員工福利。通過這些舉措,量力而行地讓員工收獲幸福,讓顧客感到滿意。 二資源優(yōu)化:關(guān)閉低效門店,集中力量服務(wù)民生 基于全面的市場調(diào)研與顧客需求評估,2025年綠籃子將關(guān)閉2家長期運(yùn)營效率不足的門店。在閉店期間,綠籃子承諾將妥善安置員工,并確保周邊顧客的購物需求能夠由鄰近門店順利承接,最大程度減少對消費(fèi)者的影響。 三、員工幸福:踐行胖東來文化理念 圍繞 “做幸福企業(yè)” 的愿景,綠籃子逐步落實(shí)胖東來 “尊重、信任、認(rèn)可、鼓勵、幫助” 的文化理念。通過改善員工工作環(huán)境,培養(yǎng)員工自信、陽光、快樂的生命狀態(tài),讓員工在工作之余能夠更好地享受生活的美好。 安徽綠籃子超市有限責(zé)任公司成立于 2002 年,主要服務(wù)于社區(qū)家庭的日常餐桌和日用需求,長期深耕安徽六安市場。截至今年 2 月,該公司在六安的政務(wù)區(qū)(5家)、城東區(qū)(3家)、城西區(qū)(5家)、三里橋(4家)、三十鋪(4 家)、河西區(qū)(3家)共擁有24家門店。 綠籃子的成長離不開六安人民的包容與支持。此次調(diào)改計劃是綠籃子回歸初心的重要一步。 未來,綠籃子將以 “做安徽最幸福企業(yè)” 為愿景,持續(xù)深入學(xué)習(xí)胖東來文化和經(jīng)營理念,用每一天的實(shí)際變化兌現(xiàn)對消費(fèi)者的承諾。綠籃子也誠懇地邀請消費(fèi)者繼續(xù)監(jiān)督和鞭策,共同見證一個更真誠、更專業(yè)、更溫暖的綠籃子。 |