近日，沃爾瑪中國(guó)憑借在員工福祉、人才策略等方面的突出表現(xiàn)，連續(xù)三年榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employer Institute)頒發(fā)的“年度中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

作為權(quán)威的雇主品牌風(fēng)向標(biāo)，“杰出雇主”認(rèn)證圍繞人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元與包容六大領(lǐng)域，綜合評(píng)估擁有最佳人力資源實(shí)踐的企業(yè)。今年沃爾瑪?shù)恼�體認(rèn)證評(píng)分較同期認(rèn)證的中國(guó)區(qū)企業(yè)高出6.6%。 

同時(shí)，沃爾瑪中國(guó)榮獲前程無(wú)憂“2025中國(guó)杰出雇主”、獵聘“2024年度非凡雇主”、智聯(lián)招聘“2024年度深圳最佳雇主”三大主流招聘平臺(tái)的年度雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。這不僅體現(xiàn)了沃爾瑪持續(xù)吸納、培育零售優(yōu)質(zhì)人才方面的優(yōu)勢(shì)，也充分展現(xiàn)了行業(yè)對(duì)沃爾瑪在人力資源管理、員工職場(chǎng)健康發(fā)展方面的肯定。

持續(xù)升級(jí)健康福利保障，提升員工福祉沃爾瑪高度重視員工的健康與福祉，致力于為他們提供長(zhǎng)期的、可持續(xù)的健康福利保障。沃爾瑪設(shè)立了5年規(guī)劃，升級(jí)和深化在年度健康體驗(yàn)、商業(yè)保險(xiǎn)以及心理咨詢服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域的資源投入。 

沃爾瑪翻倍投資員工健康體檢計(jì)劃，在涵蓋必要檢查項(xiàng)目基礎(chǔ)上升級(jí)個(gè)性化選項(xiàng)，鼓勵(lì)員工關(guān)注健康狀況、進(jìn)行精準(zhǔn)的健康管理；同時(shí)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃，擴(kuò)大保障范圍，讓員工更輕松地抵御各類健康風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。沃爾瑪還上線了EAP（員工心理援助）健心房平臺(tái)，提供私密、便捷的心理支援服務(wù)，幫助員工邁向健康、可持續(xù)的生活方式。

構(gòu)建人才飛輪，驅(qū)動(dòng)零售變革為了應(yīng)對(duì)高速迭代的全渠道零售發(fā)展，沃爾瑪通過(guò)搭建專業(yè)的人才培養(yǎng)體系，為員工的職場(chǎng)成長(zhǎng)營(yíng)造生態(tài)場(chǎng)域，打磨數(shù)字化學(xué)習(xí)工具，激活人才的階段性蓄水池，從而形成人才飛輪，推動(dòng)員工個(gè)人與公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的雙贏發(fā)展。 沃爾瑪致力于讓每位員工都能感受到歸屬感，獲得平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。在沃爾瑪體系化的人才發(fā)展規(guī)劃和暢通的職場(chǎng)路徑支持下，有不少小時(shí)工、兼職崗位的員工獲得了轉(zhuǎn)正和晉升的機(jī)會(huì)，近百名成長(zhǎng)為門店管理層。近三年，沃爾瑪提供了超過(guò)11萬(wàn)人次的兼職崗位，其中將近2500人次獲得轉(zhuǎn)正和晉升機(jī)會(huì)。 

在人才培養(yǎng)方面，沃爾瑪倡導(dǎo)“我的學(xué)習(xí)我做主”，升級(jí)零售學(xué)習(xí)中心，通過(guò)營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、科技等針對(duì)性的業(yè)務(wù)學(xué)院，幫助員工提升崗位勝任力；通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院聚焦領(lǐng)導(dǎo)力和管理素養(yǎng)進(jìn)階，加速潛力人才發(fā)展。另一方面，沃爾瑪積極推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，重塑人才的識(shí)別、發(fā)展和培養(yǎng)體系，設(shè)立健康的繼任者計(jì)劃，為高潛人才提供暢通的晉升路徑，也為業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備充足的優(yōu)質(zhì)人才。在沃爾瑪，每一位高潛人才都有著清晰的定制化職業(yè)發(fā)展地圖，配備一對(duì)一導(dǎo)師，并獲得海內(nèi)外跨部門輪崗、跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)。

面向未來(lái)的數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型數(shù)字化是全渠道零售變革不可或缺的重要部分。作為一家“以人為本，科技賦能”的全渠道零售商，沃爾瑪正在加速科技轉(zhuǎn)型，對(duì)組織、人才、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行多維度的迭代。 沃爾瑪構(gòu)建的數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)，涵蓋人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理等一站式服務(wù)。從候選人投遞簡(jiǎn)歷開始，到私密友好的AI面試，線上化入職流程，考勤手機(jī)移動(dòng)打卡，日常溝通交流，以及全面的薪酬與福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及目標(biāo)績(jī)效管理等，簡(jiǎn)單、高效、個(gè)性化的數(shù)智體驗(yàn)貫穿員工在沃爾瑪工作的完整周期。

 2024年，沃爾瑪中國(guó)開展了“沃家有AI創(chuàng)新實(shí)踐大賽”，在公司內(nèi)部掀起了一場(chǎng)人人學(xué)AI、用AI的熱潮，成為沃爾瑪推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和提升員工AI應(yīng)用力的創(chuàng)新性嘗試�；顒�(dòng)鼓勵(lì)員工通過(guò)跨部門協(xié)作和科技賦能，共創(chuàng)出數(shù)十個(gè)適用于業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新AI應(yīng)用，幫助提升工作效率，為我們的顧客和會(huì)員帶來(lái)更加便捷、智慧的購(gòu)物體驗(yàn)。