-
關(guān)于職業(yè)零售網(wǎng)
了解零售行業(yè)信息,看這里就夠了!反饋建議:admin@youyuanw.com咨詢熱線:13689515115 -
友情鏈接
-
掃一掃
關(guān)注職業(yè)零售網(wǎng)
精彩內(nèi)容早知道
掃一掃
關(guān)注零售原點
精彩零售干貨分享
|
圖來源:鄭州晚報。 胖東來“爆改”永輝超市首店,今天(5月31日)正式閉店改造,預(yù)計6月19日恢復(fù)營業(yè)。 01 調(diào)改后永輝超市 日均營收可漲5倍 5月30日,胖東來董事長于東來和永輝超市董事長張軒松一起現(xiàn)身永輝鄭州信萬廣場店,并在現(xiàn)場舉行一場調(diào)改動員會。 動員會上,張軒松在致辭中表示:“東來哥身上有光,胖東來人身上也有光。我們要跟著東來哥一起去追這個光,追求有質(zhì)量的商品從而服務(wù)好顧客。我們一定要讓員工能夠快樂,能夠開心,讓大家有好的收入,同時更重要的是我們要有愛。從今天開始,永輝一起跟著東來哥去追求光,追求品質(zhì),追求大愛! 于東來在分享中表示,用一年的時間讓永輝調(diào)整到相對健康狀態(tài)。明年的今天,將實現(xiàn)永輝所有的門店不虧損,所有員工的收入都在4000元以上。 “企業(yè)家起碼對員工要尊重,要想著怎樣讓我們的員工能有尊嚴(yán)地工作,有尊嚴(yán)地生活。”于東來現(xiàn)場表示,“現(xiàn)在不少在二三線城市,乃至一線城市的企業(yè),員工的收入只有兩三千元,企業(yè)家嘴上還說著造福員工,這樣的老板不是在騙人是在干什么? 于東來還指出,“過去,在國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下,零售企業(yè)享受到了太多紅利,也讓企業(yè)家在很多方面有缺失,比如太注重企業(yè)規(guī)模而忽視企業(yè)品質(zhì),太注重面子、榮耀、利益和責(zé)任,活得像工具,像奴隸。我見過太多這樣的企業(yè)家,身家?guī)资畠|、幾百億、幾千億的都有,但是真正快樂的(企業(yè)家),我一個也沒見過! 他強調(diào),20年前,永輝的經(jīng)驗對整個中國超市行業(yè)有重要的借鑒意義,胖東來也是受益者。如今,胖東來也有責(zé)任為永輝分享自己好的模式和做法,讓永輝走向健康,走向美好。并以此為契機,推動中國零售業(yè)、流通業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)等各行各業(yè)走向品質(zhì),走向安全,走向美好。 另據(jù)大河財立方報道,于東來對調(diào)改永輝超市首店所擬的目標(biāo)是“調(diào)改后永輝超市日均營收可漲5倍” 于東來稱,預(yù)估這家門店日銷售額會在80萬元左右!艾F(xiàn)在日銷只有16萬元,將來做好了日銷售額不會低于50萬元,估計在80萬元~100萬元這個區(qū)間。未來可能會在鄭州改造3家左右永輝超市門店,讓永輝超市也美好起來!庇跂|來稱,只有當(dāng)大家都不斷優(yōu)化、走向善良的時候,就沒有內(nèi)卷的競爭了!耙郧笆菫榱藪赍X獲利,現(xiàn)在是為了比誰更優(yōu)秀,這樣才會從競爭心態(tài)走向朋友關(guān)系!庇跂|來表示。 于東來還明確表示,胖東來不會直接進(jìn)入鄭州市場,但是胖東來會通過調(diào)改永輝等商超,以另一種方式來鄭州,將自有供應(yīng)鏈、服務(wù)理念及體系傳導(dǎo)給鄭州同業(yè)伙伴。 02 給員工加薪 淘汰下架7成商品 根據(jù)河南永輝超市官微此前發(fā)布門店調(diào)改公告顯示,第一家調(diào)改的門店為“永輝超市鄭州信萬廣場店”,啟動調(diào)改時間為5月31日,預(yù)計6月19日恢復(fù)正常營業(yè)。 公開信息顯示,永輝超市鄭州信萬廣場店位于河南鄭州市金水區(qū)國基路與豐慶路交叉口信萬廣場負(fù)一樓,2019年開業(yè)至今不足五年。其經(jīng)營面積約3100平方米,過去一年的平均日銷售額達(dá)到了18.01萬元,并吸引日均2613名顧客光顧。然而,今年前四個月,日均銷售額和客流量略有下滑,分別為16.82萬元和2448人。 本次調(diào)改以胖東來團(tuán)隊和一家親團(tuán)隊為主導(dǎo),由胖東來超市總經(jīng)理關(guān)娜、胖東來新鄉(xiāng)超市總經(jīng)理王明為兩地總指揮,一家親董事長賈建全為副總指揮。 公告顯示,調(diào)改的內(nèi)容包括商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、價格及賣場布局、動線、環(huán)境、服務(wù)和員工待遇等多個方面。 商品方面:門店以保障民生需求為導(dǎo)向,補充商品功能,保留一線品牌,優(yōu)選特色、質(zhì)量可靠的商品,對品質(zhì)沒有保障的商品進(jìn)行淘汰下架,同時規(guī)劃補充時尚商品品類,引領(lǐng)顧客對品質(zhì)、美好生活的需求。 據(jù)第一財經(jīng)報道,永輝超市鄭州信萬廣場店此次將淘汰下架70%的商品,參考胖東來的商品結(jié)構(gòu)重新梳理,未來商品結(jié)構(gòu)要達(dá)到胖東來的90%以上。值得一提的是,未來門店將引進(jìn)胖東來的自有產(chǎn)品,包括胖東來江米條、DL果汁、DL精釀小麥啤酒、DL燕麥片、DL洗衣液等。 環(huán)境方面:重新梳理賣場布局,取消強制動線,拓寬主副通道,去掉擁擠的堆頭,優(yōu)化陳列位置等等!皠泳”就是顧客的流動路線,動線決定了顧客的商品購買、左右了超市的銷售額。對比胖東來此前對步步高的調(diào)改,貨架之間的距離被拉開,進(jìn)而方便顧客根據(jù)自己的喜好選擇購物線路。 價格方面:優(yōu)化采購渠道,過濾商品價格,保證實實在在的商品定價以及合理的利潤。對比胖東來此前調(diào)改湖南最大的民營連鎖超市步步高的舉措,下架三、四線產(chǎn)品、補充一、二線產(chǎn)品。這意味著,性價比和高毛利并不是最重要的,重要的是優(yōu)質(zhì)的商品和合理的利潤。 員工方面:體制政策上充分激發(fā)團(tuán)隊和員工的積極性和向心力,包括提升員工薪酬、壓縮營業(yè)時間、強化人文關(guān)懷和文化理念引領(lǐng)、增加休假時間等福利待遇。與此前調(diào)改步步高相比,原先步步高員工的月薪大約是3000元,胖東來建議將員工薪資提升到至少4000元,同時將店長的月薪提高至20000元。 在漲薪的同時,未來門店的營業(yè)時間也將調(diào)整為9:30至21:30。相比之前07:00至22:00,縮短了三個小時。此舉意在提升員工的幸福感,讓員工能夠輕松快樂、凈心專注地投入到工作中,真誠服務(wù)好每一位顧客。 于東來在接受頂端新聞采訪中表示,不少企業(yè)創(chuàng)造了財富后只會一味擴張,我們要讓更多企業(yè)家明白,創(chuàng)造利潤的同時也要讓員工享受美好生活,如此,企業(yè)發(fā)展才能長久。任何行業(yè)、任何技術(shù)的發(fā)展都必須是向善的,而不是純粹為了內(nèi)卷而內(nèi)卷,如果初心是自私自利的,就一定會被反噬。很多高科技企業(yè)需要明白,你的目的是造福人類,而不只是為了證明自己。 圖來源:頂端新聞。 03 胖東來調(diào)改永輝能成功嗎? 此次永輝尋求胖東來幫扶,很大原因或是業(yè)績承壓。根據(jù)永輝2023業(yè)績顯示,營業(yè)收入786.42億元,同期下降12.71%;凈虧損13.29億元,同比減虧51.90%。而此前,2022年永輝超市虧了27.63億元,2021年虧了39.44億元。這也意味著,永輝連續(xù)三年出現(xiàn)同比下降,并連續(xù)三年出現(xiàn)虧損,累計超80億元。 為了挽救連年的虧損,永輝超市四年間關(guān)閉了超過400家虧損門店,截至2023年底,永輝超市全國門店數(shù)為1000余家。 雖然目前永輝超市情況有所好轉(zhuǎn),但整體呈下滑趨勢,情況仍然不容樂觀。2024年第一季度,永輝超市實現(xiàn)營業(yè)收入達(dá)216.65億元,比上年同期減少8.98%;歸母凈利潤達(dá)7.36億元,同比增長4.57%;扣非后歸母凈利潤達(dá)5.99億元,同比減少3.08%。 胖東來此前對步步高的幫扶成效顯著,根據(jù)步步高最新數(shù)據(jù)顯示,周末兩天(5月25-26日),兩家調(diào)改中的步步高門店總銷售額突破715萬元。截至5月26日,步步高超市長沙梅溪湖店5月份平均日銷139萬元,日均客流1.21萬人;調(diào)改之前平均日銷為15萬元,日均客流2000人。步步高湘潭九華新天地恢復(fù)營業(yè)5天,平均日銷164萬元,日均客流1.33萬人;調(diào)改之前,平均日銷11萬,客流2200人。對比之下,兩家門店與調(diào)改前形成鮮明對比。 胖東來能否如調(diào)改步步高一樣,給永輝帶來直接改善呢?對此,業(yè)界持有不同觀點,有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為胖東來在商品、定價和人員管理等方面有自己的優(yōu)勢,這對于調(diào)整永輝超市的經(jīng)營有利;但也有觀點認(rèn)為,永輝超市的門店大多開在一、二線城市,面臨著更為激烈的市場競爭,胖東來是區(qū)域零售商,要整體調(diào)改永輝超市的難度很大,區(qū)域零售商的經(jīng)驗未必適合全國連鎖店。 |