4月2日，永輝超市“學(xué)習(xí)胖東來”自主調(diào)改店——浦江萬達(dá)廣場店正式恢復(fù)營業(yè)。這是繼金山萬達(dá)店之后，上海第二家完成調(diào)改的門店，也是永輝全國第48家調(diào)改店。

經(jīng)過32天的調(diào)改，上海浦江萬達(dá)店的商品汰換率達(dá)到70%，累計(jì)下架5762支單品，并新增2665支商品。進(jìn)口商品占比提升至20%，烘焙、熟食等鮮食比例從5%躍升至20%，商品結(jié)構(gòu)接近胖東來標(biāo)準(zhǔn)的80%。

在員工福利方面，一線員工薪資平均漲幅超過20%，每日工作時(shí)長縮短至8小時(shí)。員工滿一年可享受10天帶薪年假，工作餐由公司免費(fèi)提供。此外，公司還配備了員工休息室，并安排了培訓(xùn)課程。永輝超市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“員工幸福了，才能通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)將這份幸福傳遞給顧客�！�

今年3月29日，永輝超市2025年度全球供應(yīng)商大會在許昌召開。作為永輝超市改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，葉國富在大會現(xiàn)場宣布，未來三年永輝將孵化100個(gè)億元級單品，成為永輝的品質(zhì)首選。接下來，他還將親自篩選永輝超市首批200家核心供應(yīng)商，并與供應(yīng)商董事長建立年度對話機(jī)制。預(yù)計(jì)到2025年年中，永輝超市全國調(diào)改門店數(shù)量將達(dá)到100家，全年將達(dá)200家。