他說，星巴克正在簡化結(jié)構(gòu)，消除層級和重復(fù)性，并創(chuàng)建更小和更靈活的團(tuán)隊，目的是提高運(yùn)營效率、增強(qiáng)責(zé)任感、降低復(fù)雜性并推動更好的整合。“所有這些，都是為了更加專注并能夠?qū)ξ覀兊膬?yōu)先工作產(chǎn)生更大的影響�！�

他說，將在2月25日中午之前通知被裁撤的員工，從今日起ELT（領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊）正在努力通知并聯(lián)系各自組織中受影響的vp+領(lǐng)導(dǎo)。他還指出，正在采取短期措施來整合北美領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，如今后，北美地區(qū)的 vp+ 領(lǐng)導(dǎo)需要每周至少有三天與西雅圖（美國）和多倫多（加拿大）辦事處的團(tuán)隊在一起工作。在美國和加拿大以外的市場，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)將傳達(dá)針對每個市場的具體期望。