12月6日消息，大家樂集團近日發(fā)布公告，集團將于2024年4月1日委任新的首席執(zhí)行官，標志著集團的企業(yè)傳承計劃取得重要進展。多年來，集團致力尋求最佳的管理模式，從家族直接管理轉變?yōu)閷�業(yè)可持續(xù)的管理模式，以應對快速轉變的市場環(huán)境，促進集團的持續(xù)發(fā)展和增長。

羅德承（羅先生）將自2024年4月1日起退任公司首席執(zhí)行官。彼將繼續(xù)擔任公司執(zhí)行董事以及根據香港聯合交易所有限公司證券上市規(guī)則第3.05條及公司條例（香港法例第622章）第16部規(guī)定的公司授權代表。

董事局已委任梁可婷接替羅先生擔任首席執(zhí)行官，自2024年4月1日起生效。

梁可婷，52歲，于2019年2月加入大家樂集團，目前為行政總裁（香港），負責領導香港區(qū)整體業(yè)務及不同職能的管理和拓展。彼亦為本公司多間附屬公司之董事。作為新任首席執(zhí)行官，梁可婷將以卓越的領導能力管理香港及中國內地的業(yè)務，并制定策略方向，促進集團實現可持續(xù)的發(fā)展和盈利增長。此外，亦將負責整體企業(yè)管理，全面監(jiān)督集團之營運，推動集團成功發(fā)展。

此前，大家樂集團發(fā)布截至2023年9月30日止六個月業(yè)績，收入43.19億港元，同比增加10.8%;股東應占溢利2.01億港元，同比增加84.4%。

期內，中國香港業(yè)務表現顯著回升，全賴出色的營運策劃、精心設計的產品和餐單選擇，以及成功的品牌形象企劃及營銷推廣活動，推動中國香港業(yè)務快速增長。速食餐飲業(yè)務的利潤率大幅改善，主要得益于積極控制營運成本、提升人員生產力、加強供應鏈管理和策略性采購，以及推動數碼化和自動化取得成效。

中國內地業(yè)務取得令人鼓舞的業(yè)績，尤其在第二季度。盡管中國內地現時的經濟環(huán)境不是沒有挑戰(zhàn)，由于集團集中發(fā)展大灣區(qū)龐大的大眾消費者市場，并不斷在大灣區(qū)拓展門店網絡，令業(yè)務得已復蘇，同店銷售取得強勁增長。